2018年10月9日 / 最終更新日 : 2018年9月28日 Yasushi Kameda 教職員育成 管理職の指導力の問題を感じている方が増えている 今回は当サイトにこっそり用意している「学校が抱える問題点アンケート」からピックアップしたいと思います。今回ピックアップするのは回答の中にある「管理職の指導力・カリスマ性のなさ」についてです。絶対数が少ないので参考程度にし […]
2018年7月30日 / 最終更新日 : 2018年7月30日 Yasushi Kameda 教職員育成 この期に及んでもすぐに動けない広報のいる学校はかなり厳しい 最近は定員割れの学校が多くあるわけですが、この期に及んでもすぐにアクションを起こせない広報担当者のいる学校はかなり先行きが厳しいと考えています。具体的にどういう事かご紹介いたします。
2018年7月17日 / 最終更新日 : 2018年7月5日 Yasushi Kameda 教職員育成 広報担当者の思い切りの良さが学校を救う 今回のテーマは「広報担当者の思い切りの良さが学校を救う」ですが、別の視点で言えば、定員割れが起きているという極めて危機的な段階になっても「思い切った方針が取れない広報担当者のいる学校の未来は厳しい」という事になります。
2018年6月25日 / 最終更新日 : 2018年6月8日 Yasushi Kameda 教職員育成 今の学校広報は求められるスキルが多くある 学生募集がうまくいかない理由の一つとして「広報担当者のノウハウ不足」を挙げる方がそこそこおります。当サイトで地味に募集している「学校が抱える問題点アンケート」でも上位に位置するのが分かると思います（絶対数が少ないため参考 […]
2018年6月18日 / 最終更新日 : 2018年5月28日 Yasushi Kameda 教職員育成 無料会員プランのジレンマ 私はメールサポートという一般的なコンサルティングスタイルとは異なるサービスを提供していますが、サービスのイメージがつきにくい方もいると思うため無料会員プランを用意し、ご契約前にメールサポートがどういうものかを実際に体験し […]
2018年5月14日 / 最終更新日 : 2018年4月25日 Yasushi Kameda 教職員育成 利益の少ないカフェ研修を何故私がお勧めするのか、その理由が明確に分かりました 私が直接研修をするサービスは大きくわけて二つあります。一つは先月内容を改定したばかりのASUBOセミナー。もう一つはカフェ研修です。今回は利益が少ないのにカフェ研修をお勧めする理由が明確に自分で分かりましたのでその点につ […]
2018年4月2日 / 最終更新日 : 2018年3月30日 Yasushi Kameda 教職員育成 やる気のない教職員に自発的にやる気を出させる具体的な方法 今回は検索ニーズの高い「教職員にやる気を出させる方法」をご紹介したいと思います。実践されれば（全員とは言いませんが）そこそこ高い確率で教職員がやる気を出してくれるはずです。 ※３月は試験的に週２で更新してきましたが当分の […]
2018年2月13日 / 最終更新日 : 2018年1月22日 Yasushi Kameda 教職員育成 全体本音会議のススメ 今回は学生募集に苦しむ学校がやるべき事の一つをご紹介したいと思います。 それが「全体本音会議」です。
2017年10月23日 / 最終更新日 : 2017年12月11日 Yasushi Kameda 教職員育成 私の曜日別アドバイスの内容例 今回は私が定期巡回メールにおいてアドバイスする曜日ごとの順番や考え方についてご紹介したいと思います。当然ながら学校によってご担当者のスキルや広報知識は異なるため同じアドバイスをするわけにはいきません。以前は定期巡回を開始 […]
2017年5月8日 / 最終更新日 : 2017年5月8日 Yasushi Kameda 教職員育成 メールコンサルティングで学校が変わるわけはないと思っている方へ 当方のメインサポートはメールによるコンサルティングです。コンサルと言えば訪問が一般的なわけですが、それでもこの形式をとっているのは予算が厳しい学校に安く質の良いコンサルティングを提供するためです（サービス紹介動画参照）。 […]
2017年4月24日 / 最終更新日 : 2017年4月24日 Yasushi Kameda 教職員育成 広報担当者の自腹意識の違いで学校の今後は変わる 今回は広報担当者の自腹意識について書きたいと思います。学校によって広報担当者の意識は大きく異なるものですが、この自腹意識の程度の違いが今後の学校経営にも大きな影響を及ぼしていくと考えています。
2017年2月13日 / 最終更新日 : 2017年2月9日 Yasushi Kameda 教職員育成 在学生アンケートは科目ごとにこまめにとりましょう 皆さんの学校では在学生（在校生）アンケートはきちんと取っているでしょうか？おそらくですが、このブログを読まれている学校のほとんどがアンケートは入学生アンケート以降は取ってないのではないでしょうか？
2016年11月28日 / 最終更新日 : 2016年11月28日 Yasushi Kameda 教職員育成 自腹で研修を受けに来る方が増えています ここ最近の研修参加者の傾向として面白い現象が起きています。それは自腹で学びに来る方が増えているという事。ここから見えるものはなんでしょうか？
2016年10月3日 / 最終更新日 : 2016年8月31日 Yasushi Kameda 教職員育成 Web時代に学校広報担当が覚えると良いスキル例 情報の収集方法が以前と比べ大きく変わってきた今、学校広報担当者も新たなスキルを習得する方が効果的な広報活動を行えるのは間違いありません。対象者の情報の共有の仕方も基本的なものは残しつつも（例えば学校の先生経由で知る等）大 […]
2016年5月2日 / 最終更新日 : 2016年4月29日 Yasushi Kameda 教職員育成 広報担当には多趣味な人を選びましょう 貴校では広報担当者をどういう基準で選んでいるでしょうか？前任者が退職したから求人を出して応募してきた方をそのまま広報担当にしているのでしょうか？
2016年2月12日 / 最終更新日 : 2018年8月16日 Yasushi Kameda 教職員育成 広報担当者のノウハウ不足対策 学校が抱える問題点アンケートへの調査結果で結構多いものに「広報担当者のノウハウ不足」を挙げる方が多くなっています。対策はあるのでしょうか？
2015年12月22日 / 最終更新日 : 2015年12月18日 Yasushi Kameda 教職員育成 教職員のやる気がない場合には共通の敵を作れ 教職員のやる気がないという学校は数多くあると感じています。特に学生が集まらず給与が下がってくればモチベーションが下がっても不思議ではありません。そして、教員と広報（事務方）の責任の押し付け合いにより仲が険悪になるなど益々 […]
2015年9月24日 / 最終更新日 : 2015年9月25日 Yasushi Kameda 教職員育成 学生募集がダメな学校は入口の雰囲気が悪い ９月も間もなく終わりますが、この時期になりますと学校見学の動きも減少傾向にあり、さらなる危機感に包まれている学校もあると思います。しかし、そういう気持ちというのは学校の入口に雰囲気として表れてしまいます。
2015年8月28日 / 最終更新日 : 2015年8月28日 Yasushi Kameda 学生募集・入試関連 学生募集の改善のために何か一つやるなら 各学校とも学生募集の状況は厳しくなってきていると思いますが、おそらくどこから手を付ければ良いか悩んでいる学校も多いのではないでしょうか？今回はもし何か一つ改善のためにするとしたらという話をさせて頂きます。
2015年8月25日 / 最終更新日 : 2015年8月25日 Yasushi Kameda 学生募集・入試関連 出願数を増やしたいなら改革をしなくてはいけない 現在、学生募集に悩んでいる学校は数多くあると思います。そして、日々、どうしたら出願数をのばせるか？イベント参加数や資料請求数を増やせるかで悩んでいると思います。しかし、それらにたいして本当に改革レベルの努力をしているでし […]
