2019年12月27日 / 最終更新日時 : 2019年12月27日 Yasushi Kameda その他・企画 年末年始もお問い合わせを受け付けております 2019年も間もなく終わりとなりますが、いかがお過ごしでしょうか？ 当方の年末年始のお問い合わせへの対応等についてご案内させて頂きます。 年末年始もお問い合わせ受付をしております 当方は365日サポートをしておりますので […]
2019年12月23日 / 最終更新日時 : 2019年12月20日 Yasushi Kameda 学校広報制作物 学校案内制作を前倒しする事の重要性 2019年最後の記事となります。今回は少し実務的な話をしたいと思います。現在も新年度になってから新年度の学校案内を完成させている学校（特に大学）でありますが、その時期の完成は正直言って様々な機会損失を生むと言えます。なぜ […]
2019年12月11日 / 最終更新日時 : 2019年12月9日 Yasushi Kameda 広報アイデア ３分のアイデアでも学校は変わると理解できる学校は復活できる 今回は「３分のアイデアでも学校は変わると理解できる学校は復活できる」という話をさせて頂きます。広報アイデアについての考え方を柔軟に持てるかどうかで変わってくるものです。
2019年12月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月12日 Yasushi Kameda 高校訪問 今から高校訪問を検討している学校のシナリオを考えてみる 今回は「今から高校訪問を検討している学校のシナリオ」を考えてみたいと思います。貴校はきちんとストーリーをイメージして高校訪問を計画しているでしょうか？
2019年11月20日 / 最終更新日時 : 2019年11月18日 Yasushi Kameda 学校経営 学生募集自力復活可否７つのチェック 今回は貴校の学生募集が自力で復活可能かどうかのチェックをしたいと思います。下記のチェック項目はその一例に過ぎませんが、自信過剰にならずに冷静に現状を判断して考えて下さい。ここで言う自力復活は現状のまま（メンバー構成や広報 […]
2019年11月11日 / 最終更新日時 : 2019年11月10日 Yasushi Kameda 学校経営 もう厳しい学校の特徴 今回は「もう厳しい学校の特徴」について順不同でご紹介したいと思います。私が考える「こういう状態の学校」は今すぐにでも対処しなくてはいけないというものです。
2019年10月30日 / 最終更新日時 : 2022年6月27日 Yasushi Kameda 高校訪問 単発の高校訪問にほとんど意味がない理由 今回は学生募集が厳しくなった学校が共通して考える高校訪問について書きたいと思います。出願数が減少すると「何とかしなければ！」という事で真っ先に思いつくのが高校の先生に対して生徒を紹介してほしいという気持ちです。しかし、そ […]
2019年10月21日 / 最終更新日時 : 2019年10月21日 Yasushi Kameda 学生募集・入試関連 学校の方への私からの質問です 今回は学生が集まってない学校が持ち直す事ができるかについて、これを読まれているであろう学校関係者に対してずばりの質問をさせて頂きます。この回答次第で学校の未来は見えてくるはずです。
2019年10月9日 / 最終更新日時 : 2019年10月9日 Yasushi Kameda 不祥事 今の時代を理解した上でのモラル教育の必要性 兵庫県のある小学校の教員複数名が同じ小学校の教員をいじめていた事が発覚し大炎上していますが、今回はこの件から学校が考えるべき事をご紹介したいと思います。 ※本記事は特定の学校に対して糾弾をする目的で書いているわけではあり […]
2019年9月30日 / 最終更新日時 : 2019年9月18日 Yasushi Kameda 学校経営 まだ何とかなる学校と何とかならない学校 今回はまだ何とかなる学校と何とかならない学校について紹介したいと思います。本記事の対象は定員割れを起こしているブランド力の弱い学校です。ブランド力がある学校は対象外ですのでご了承下さい。
2019年9月18日 / 最終更新日時 : 2019年9月11日 Yasushi Kameda 学生募集・入試関連 学生募集で短期間で起死回生を狙うためのできる事 今回は「学生募集で短期間で起死回生を狙うためのできる事」をご紹介したいと思います。あまり安易な内容は個人的に好きではないのですが、そうは言いましても極めて厳しい学校が多い事が予測されるため、どういう学校でも短期間で学生募 […]
2019年9月9日 / 最終更新日時 : 2020年10月3日 Yasushi Kameda 学校広報制作物 学校案内を変えれば未来が変わる 今回は学校案内についてです。良い意味でのブランドが確立できていない中下位校の場合、学校案内を変える事で募集に変化が起き、結果として未来が変わる可能性があります。しかも、貴方が思う以上の効果を上げる事もよくある事です。
2019年8月28日 / 最終更新日時 : 2019年8月28日 Yasushi Kameda 学校経営 非常勤講師は今後もさらに厳しく 今回から不定期更新となります。というわけで時事ネタもたまには書いてみたいと思います。不定期更新最初の時事ネタは「非常勤講師の雇い止め問題」についてです。
2019年8月19日 / 最終更新日時 : 2019年8月19日 Yasushi Kameda ブランディング 学校の変化はシンプルに直感的に認識させる 学生募集の状況を少しでも前進させるためにテコ入れをしている学校は多いと思います。しかし、テコ入れをしてもほとんど意味のないケースがあります。その点について今回はご紹介したいと思います。
2019年8月5日 / 最終更新日時 : 2019年7月31日 Yasushi Kameda 学校経営 スピード感を持って改善を始めないといけない 学生募集が厳しくなっている現在、どの学校においても改善や改革へのスピード感がとにかく重要となっています。貴校ではその体制はできているでしょうか？
2019年7月29日 / 最終更新日時 : 2019年7月12日 Yasushi Kameda 教職員育成 できる広報ほど問題点を聞きたがる 今回はできる広報とそうではない広報の話をしたいと思います。こんな事を書きますと「偉そうに！」とか思われそうですが、コンサルタントという立場上、その辺をぼかす気もありませんので正直に経験からお話をさせて頂きます。
2019年7月22日 / 最終更新日時 : 2019年7月22日 Yasushi Kameda 学生募集・入試関連 さらに厳しくなる専門学校が生き残る道 専門学校にとってはさらに厳しい時代になっています…などという事は私が言うまでもなく現場にいる方がお分かりだと思います。厳しい中、どのように生き残りをはかれば良いのでしょうか？
2019年7月16日 / 最終更新日時 : 2019年7月7日 Yasushi Kameda 教職員育成 募集への意識統一を早急にするべきです 貴校では募集に対する意識は統一されているでしょうか？私の経験では、学生が集まっていない学校はその点の意識統一がきちんとはされていません。それがゆえに「つまらない」いざこざが教職員間でも起こりやすくなっています。
2019年7月8日 / 最終更新日時 : 2019年7月8日 Yasushi Kameda 教職員育成 丸投げ質問をする広報は学校をつぶす ちょっと過激なタイトルではありますが私の正直な意見です。「丸投げ質問をする広報は学校をつぶす」と考えていますし、広報担当適任とも思っておりません。
2019年7月1日 / 最終更新日時 : 2019年6月18日 Yasushi Kameda 学校経営 やる事が多すぎる時こそ一日一改善運動を実施しましょう 当サイトで私が以前より推奨しているのが「一日一改善運動」です。学生が集まらずやる事が多すぎる・・・というよりも何から手を付けてよいかわからない時こそこの一日一改善運動が効果を発揮します。
